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公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同
合同纠纷
2015-08-25 22:10:50
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律师解答共有2条
可以解除劳动合同,并要求经济补偿。
田志平律师
2015.08.25 22:10:50 解答
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可以解除劳动合同。
匡慧律师
2015.08.25 11:09:41 解答
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公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同
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