法律咨询

公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同

合同纠纷
2015-08-25 22:10:50
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司强制要求员工在春节加班怎么办
2865
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司由8小时制改12小时制不加工资员工是否可解除劳动合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位解除劳动合同赔偿
24578
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
13430
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工患病公司可解除劳动合同吗
3314
员工患病公司可解除劳动合同吗
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
33379
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
19617
用人单位解除劳动合同,一定要提前30天通知员工
老板赚得多员工可要求加薪加班超3小时可拒绝
46265
老板赚得多员工可要求加薪加班超3小时可拒绝
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我