法律咨询

工伤后原岗没了新岗位（工种）不适应，领导执意不变动怎么办？

劳动纠纷

2015-08-22 09:11:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后单位不给工资怎么办

因公伤三个月后上班，厂里要调动我怕不适应怎么办？

建议向劳动局投诉！

北京市事业单位聘用合同范本

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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我有工伤领导强行换工作，新岗位不适合我，也不给我安排其他工作

协商不成申请仲裁

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

上下班途中工伤新规定有哪些

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女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

工伤一年能上班，强制原岗位不能上班，新岗位又不适应我的伤情怎

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

最新临时用工合同

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我要求调动岗位，调了后不适应，想再调回原岗位，领导以个种原因

尽量协商解决。

我工伤病假结束，因工伤不能胜任原工种，老板又拖着不安排，该怎

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

工伤后工作岗位调动，我该怎么办？

未经与你协商一致，公司不可以降低你的工资待遇标准；由于你在工伤期间，公司不得与你解除合同。你现在需要

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我想咨询一下，工伤人员可以岗位调动吗，而且还是调到别的单位？

您好，可以根据您的健康状况进行敢为调动，但是不能调到别的单位。

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实习期常见的处理方式包括签订实习协议、明确实习期限和职责等。选择处理方式时，应考虑行业惯例、公司规定

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你好！你是不是有法律相关的问题

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