我所在的公司想调整我的工作岗位，由于我现在从事的工作和我的专业也相符，我做的还不错，能力也得到领导的认可，并提升我为部门副经理。但是现在公司要调整我的工作岗位，新的岗位和我的专业毫不相关，我没有兴趣，于是就没有和公司达成一致意见。请问律师：我能否根据劳动部1996年发布的《关于职工岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》解除与公司的劳动合同？若能够解除，是我支付违约金还是公司给我经济补偿？谢谢！！！
劳动纠纷
2005-12-25 18:58:01
共有3位律师解答
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你的情况属于劳动合同的变更，如不能与公司达成一致意见，可以要求解除劳动合同，并能享受每年工作时间一个月工资的补偿。先与公司协商解决，不成再申请仲裁解决。但注意不要超过调整岗位时间的60天，也不要以旷工来对抗。
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同意
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十分感谢！！！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
