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我是一家服装公司售货员,现与公司签定合同在远东上班,合同到期为2016年,上个月底公司告知将从远东撤柜,并于8月7日从远东撤出,公司8月9日又安排进入本公司在华联的专柜上班,8月10公司与我们协商,一留在华联上班,二等侍11月公司在王府井上柜继续上班,在等侍期间3个月保险费用员工自理,考虑公司业绩不好,我们同意保险我们自理,8月11日公司变故,在王府井上柜时间推迟到2016年2月,我们员工不同意自理6个月的保险,经协商,公司补助员工一人2千元,并要求签署一份文件。8月18日公司文件到达,文件显示內容是公司给每人2千块钱,劳动合同终止,如成都商场上柜,优先考虑我们几个,这明显与跟我们当初口头承诺相背,我们没签,大家不欢而散,8月18曰我们也得到通知,8月31日公司将从华联撤出,到时公司在成都全部撤出。请问,我们能申请什么赔偿,怎么申请赔偿,希望专业人士能帮我们出招,谢谢

损害赔偿
2015-08-20 22:28:36
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我是一家服装公司售货员,现与公司签定合同在远东上班,合同到期为2016年,上个月底公司告知将从远东撤
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王律师 1分钟前解答了损害赔偿问题
我是一家服装公司售货员,现与公司签定合同在远东上班,合同到期为2016年,上个月底公司告知将从远东撤
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