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合同到期前一个月人事通知不续签了，如果这个期间一直休病假，假如合同10月到期，我休病假到11月，但是这个期间怀孕了，公司是否会续签？是否要看我是在10月之前怀上的还是10月之后怀上的？

合同纠纷

2015-08-20 18:41:09

你好，是否续签需要双方协商一致。

追问：如果我在9月底开始休病假，休到11月份，期间10月中下旬发现怀孕，这种情况人事会续签合同吗？还是他会按照已经不在合同期内而不履行职责了呢？
是否续签需要双方协商一致
对，需要看你什么时候怀的。

追问：好的谢谢您
你好，是的
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