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本人在公司工作已经6年了，现因病已经休病假2个月，但与公司签订的合同在7月份就要到期了，如公司不与我续约，我能得到怎样的赔偿？

合同纠纷

2010-05-07 17:03:58

一、你在规定的医疗期内的，即使劳动合同到期了，劳动合同也要自动顺延至医疗期满，若单位届时不与你续签，其实就是与你解除劳动合同，依法你可以要求单位对你进行经济补偿。
二、但医疗期的主张要合理，不得仅依据医生的病假单作为证据，必要的时候，单位可要求你提供更有力的证据。
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