在工司加班时，生病了，请了3个月假，现工司提出要职退我，本人在工司工作4年了，工司说会赔偿4个月工资，请问律师工司是否还要赔偿我日后的治疗费用？
其它综合
2015-08-20 18:46:32
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要看你得的什么病，如果属于职业病，那要申请工伤认定，社保局或者公司会负担你医药费，视你的具体情况赔偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等等；如果不属于职业病，同时患病跟公司也没关系，公司不需要赔偿你日后治疗费用。
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违法辞退要双倍经济补偿，也就是应赔偿你8个月工资。治疗费有点难。追问：那工司赔偿我8个月工资，是按劳动法底薪的工资吗，也就是说8个月的底薪工资？
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你好，你可以先申请工伤认定，如果是工伤，公司不能随便辞退你，还要支付你医疗费、看护费、营养费、误工费、被抚养人生活费等。
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在工司加班时，生病了，请了3个月假，现工司提出要职退我，本人在工司工作4年了，工司说会赔偿4个月工资
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