我在厂里上了半个月的班，因为乱扣工资等原因辞职了，人事部经理说的是要旷工满六天才能辞工，扣三百块钱，一天要扣50，要是按正常手续的话要等一个月才能走，我就旷了六天''今天去写辞工单的时候他说：培训是八天''前三天是没工资的''后五天一天60，一天上12小时，后面的就是计件的工资。但是我们刚进厂的时候他说的是前两个月有保底，但是现在我们辞工了却说我们只能拿计件的钱''我们本来就是新工''什么都不会''要是按他们这样扣钱的话，上半个月的班不是一分钱拿不到？我想咨询下厂里这样做对吗？很急''忘回复''谢谢
合同纠纷
2015-08-19 10:59:31
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你好，是不合理的，可以到当地劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
