在上海的工厂被裁员了，应该怎样陪偿？只按税前除加班费以外的平均工资合法吗？
合同纠纷
2015-09-05 07:15:30
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
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可以。。。。
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就是这样算的，合法追问：为什么在12333上面咨询答复说的是：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。按这个说法是包含了加班工资。公司给的补偿标准是(不包含加班工资的平均工资）*N+2N,但我们想要的是：(包含加班工资的平均工资）*N+2N这种诉求合理吗？解答：诉求不合理，平均工资计算不包含加班工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
