2010年11月5日入职至今。没有签劳动合同，没有购买社保。现在还可以主张要求二倍工资吗？谢谢！
合同纠纷
2015-08-18 15:11:06
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可以主张二倍工资的，你都没离职，由离职起算1年的时效，只不过二倍工资只能计算11个月而已；经济补偿也是可以主张的←＿←
《会议纪要二》第二十八条第二款规定：二倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张二倍工资时，因未签劳动合同行为处于持续状态，故时效可从其主张权利之日起向前计算一年，据此实际给付的二倍工资不超过十二个月，二倍工资按未订立劳动合同所对应时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。 -
视为已签订无固定期限劳动合同，双倍工资已在2013年11月7日过诉讼期效
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不可以，但是可以要经济补偿金追问：请问经济补偿金是如何计算？谢谢~！
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