您好，我这边的情况是这样的，我跟几个同学大学刚毕业找了一份电销的工作，进去之前说是2000底薪加千分之六的提成，8点上班，6点半下班。问介不介意加班，说不是经常加班，而且只加班到七点半，我们说不介意，进去后发现不是这样的，前两天六点半下班，后面8点就算早点，有时还加班到11点。基本上天天晚上搞到9点10点。我们干满一个月就一起辞职了，然后他说辞职要提前15天说，不然没有工资，后来经过协商说退一步，给你们一半或者一半以上的工资，具体数字不确定要到15号才能确定（七月份进公司的，八月15号是发工资日），让我们回去等15号来拿工资，现在15号了，结果工资只有七八百，一千都不到，说底薪是1400一半是700外加上访人数一个50来算的。具体就是这样，我想问下，我们通过劳动局能要回我们的工资嘛？没有签订合同，也没有什么明文规定，都是公司单方面的口头协议。
合同纠纷
2015-08-16 10:17:00
共有2位律师解答
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协商或者申请劳动仲裁
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可申请劳动仲裁追问：申请劳动仲裁需要什么东西吗？还有我们能要多少工资？之前说的2000吗。解答：可搜集证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
