在一家单位做了一年不到，没有签合同，当初约定的是三个月试用期，每月2800，其中2300是账面上的，剩下的就是私下给，当补助，三个月后，要求加工资，加到3200，但加的钱是在补助里发的，现在离职了，只发了账面上的，不发补助部分。说是当初没交接好，现在要当时的资料，但那时使用的电脑已被老板重新组装拆了，资料找不到了。他以这个为理由，拒绝发钱，该怎么办？
合同纠纷
2016-03-02 16:05:27
共有4位律师解答
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可要求单位支付双倍工资。具体来电咨询
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未签劳动合同，应付双倍工资。
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去劳动部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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