法律咨询

我是暑假工，合同签到了8月22号，但是现在告诉我公司要异动，让我周一到周五不上班，周六周日上班，工资只算周末的，这样合法吗

劳动纠纷

2015-08-15 08:36:50

如果上下班时间有出入的，属于用人单位违约。可以去法院维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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民政局星期六星期天上班吗

在这种情况下，我们工厂周六周日加班一天150元左右，但请假一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1345

契税减免怎么办理

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我们在营业厅上班，没有节假日的，现在让我们周一至周五每天都上

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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我想问一下，现在我们单位让我们周一到周五都上班，节假日轮着上

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

周末8天，他现在算工资，要把我的周末上班算进去，相当于我只有

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

我周六周日和周一没去上班算是自离吗？我也没请假不过明天是周一

你好。不算，建议协商处理。

我们公司限电，周六，周日,和周二，周三调休

不合法，可以申请仲裁

我在4S店工作，周一到周六上班，周六上班没有加班工资，请问我

建议委托律师申请劳动仲裁维权

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

以没有岗位为由，不让临时工上班，逼迫离职，怎么处理

对公司逼离职，劳动者可：1. 收集调岗相关证据；2. 向劳动仲裁委员会反映情况，申请赔偿；3. 拒绝

3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理

如果您已经按照法律规定提前通知了公司，且公司一直拖延办理离职手续，您可以在通知期满后直接离职。但建议

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经

驾驶员已经过了实习期，车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗？

实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

您好，可以说下具体的情况。

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