本人于2014年6月在安阳**钢铁贸易有限公司工作，2015年6月30号离职，刚进公司是说好提成是利润的百分之30，2015年元月底发工资时老板说将提成涨为百分之40，当时老板原话：给大家发工资还是30%，剩下10%压在公司，大家相互做个保证，之后你们离职以后就给发了。 当时所有员工都在场，现在我跟几个同事离职了，提及10%提成，老板反口说自己当时给大家承诺的要做够一年才给发一部分，做够两年发另一部分。现在老板就是前后说话不一致，就是不讲理，我们现在有当时在场的所有员工的指正，证明老板当时所说的话（中间有部分同事还在职的），劳动监察大队我们已经去过，人家说这是你们中间有争议，要协商的，不归人家管，让我们去申请仲裁，但是我们从没遇见这种事情，不知道我们该找哪方面的证据来指正，希望律师们给予帮助，注明：期间老板不给签劳动合同。
其它综合
2015-08-15 15:32:47
共有3位律师解答
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对于他不给您们签合同，工资还是要双倍的。再者，您目前只有同事的口头证据，建议还是去进行劳动仲裁。
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你好！劳动纠纷需先进行劳动仲裁，具体情况可来电咨询。
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你固定证据，积极协商，协商不成，仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
