我在一家个人单位，去年十一月入职，至现在未正常签订合同和缴纳社保。社保的缴纳时间老板在公司邮件里面都有说明从今年四月份开始正常缴纳，并且这个月工资拖了十天还没发。如果我申请劳动仲裁，能到什么样的赔偿。
其它综合
2015-08-22 16:41:45
共有6位律师解答
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从入职开始公司应该给员工办理缴纳社保的相关手续，所以你这个情况可以向劳动局监察稽核大队投诉。关于拖欠工资的违法行为，您可以到劳动局申请仲裁。
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建议到当地劳动社会保障部门进行咨询。
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您好，可以主张双倍工资，和补偿金。
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