你好我爸在一家物业管理公司上班5年了没有休息一天假包括过年，每天上班12小时，现在公司突然想辞退他，故意把他调到其它岗位！还有他们有签过合同但是没有看到内容，而且合同两份一直在公司，他现在不想上了，可以要求公司赔偿吗？可以告他吗
房产纠纷
2015-08-18 23:58:25
共有4位律师解答
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加班应当支付加班工资，详细金额需要计算。购买社保没有啊？追问：没有解答：那你父亲还可以获得5个月工资的经济补偿解答：加班工资应该比较高，这样看来还是可以诉讼的解答：如果你想起诉的话，我们可以教你追问：但是之前有一个公司干了4年然后直接全部另一个公司接管，工作也没什么变化，现在这个公司快一年了，他的意思是调岗位，最差的岗位，意思是想让他自己离职，不想任何赔偿，还可以告他吗？解答：可以告，但是劳动争议诉讼时效只有1年，你可能要赶快起诉了。解答：其实换公司的时候就应该起诉他们了，这个就算是违法解除劳动关系了，用工主体都变了。还好没到1年，你还可以起诉原来的公司要之前的赔偿。而起诉现在的公司是另一个用工关系了。你别纠结换岗位这个东西，公司在这方面还是挺高明的，不过加班的事实存在，又没有买社保，还是可以要求经济补偿的。追问：那请问我该怎么做？
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你好，申请劳动仲裁维权。
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您好，可以申请劳动仲裁维权
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