我是13年4月进入该公司，没签合同，有交社保，现在我想离职，我现在需要做些什么，没签合同能得到什么补偿吗？
合同纠纷
2015-08-12 13:15:24
共有4位律师解答
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可以以未签劳动合同为由辞职，然后申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。追问：具体一点我应该怎么做，越详细越好，谢谢你了。解答：没签劳动合同可以要求未签劳动合同期间一倍工资差额，但恐怕有时效问题。追问：时效是多久呢？
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您好，未签合同的可以自由离职，然后申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
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可以以未签劳动合同为由辞职，然后申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
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