入职3个月，说好3个月转正的，但还没有提转正，也没有签合同。现在想离职，可以有什么补偿吗？
合同纠纷
2011-11-23 11:25:55
共有3位律师解答
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由于没有和你签订书面劳动合同，可以要求对方赔偿2个月的双倍工资。
还可以要求对方补缴社保。
同时，如果你因为对方没有签订书面劳动合同解除劳动关系，还可以要求对方支付半个月工资的经济补偿金！
建议你及时依法维权！
如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益！ -
您可以主张2个月的双倍工资 半个月的工资补偿金。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
可以要求第一个月以外的 另外两个月 双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
