您好，公司员工手册有规定“触犯国家法律和法规或违反治安管理条例的，一律与其解除劳动关系并交公安机关处理，公司并不做任何的经济赔偿”，请问我现在二胎超生，假如公司辞退我，是否能得到经济赔偿？万分感激
民事相关
2015-08-11 22:05:05
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如因此解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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