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我是一名合同工,由于工作原因得了腰脱,请假在家修养期间领导应安排工作给我,最近听说单位准备开除我,我应该怎么办才能获取到最大利益
合同纠纷
2015-08-12 16:10:56
共有5位律师解答
应当申请工伤认定,同时对于开除可以提起劳动2仲裁。
追问:
单位不承认我是工伤,说有医疗保险,不给报销,我该怎么办。劳动仲裁是什么意思
解答:
可以自行申请工伤认定,对于开除结果不服的,可以向社保局的劳动仲裁申请裁决
追问:
我上网查的工伤认定需要合同,都是去年单位招聘的合同工都没有给我们合同,我应该怎么才能申请工伤认定
应当申请工伤认定,同时对于开除可以提起劳动2仲裁.
追问:
单位去年招聘的合同工,我们手里都没有合同,要是申请工伤认定,应该怎么办
申请劳动仲裁维权、
可以申请劳动仲裁
追问:
如果说我申请工伤认定,请假请假工资是不是应该按照上班期间的工资开,要是因为我请假的原因被解除合同,我能要求怎样的赔偿
及时办理请假手续
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