法律咨询

今天8月10号，我1号旷了一天工，8号9号又旷了两天工，然后10号辞职，经理说我矿工3天算自动离职7月份的工资也没有，我们当时签了合同但是合同没有把备份给员工，当时也没有跟我说清楚旷工3天是连续矿工3天还是合计3天，员工手册也没有发给我们，我想问问不结清工资合法吗

劳动纠纷

2015-08-12 17:56:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资怎么办

今天8月10日，我1号缺了一天工，8号9号缺了两天工，然后1

员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我是暑假工，当时谈的是十五号结清所以工资，我干到十九号，然后

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

不结工资怎么办

你好可以到劳动部门申请劳动仲裁

离职后单位一直不结工资怎么办

好办，劳动仲裁即可解决。如需帮助，可以和我联系。

如果想辞职不结工资怎么办

您好！【1】建议先协商解决；【2】不成可以向劳动监察部门进行投诉；【3】同时建议解决手机

辞职不结工资怎么办

可以申请劳动仲裁。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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