我2014年5月来这边上班到现在2015年8月份了，我们公司成都的，但也在西安有注册分公司，到现在因项目问题撤离，公司要解散员工而且还没提前通知，未签劳务合同，应如何补偿
合同纠纷
2015-08-14 11:07:10
共有9位律师解答
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你好，工作满一年支付一个月的补偿金，不满半年支付半个月，满半年不满一年的按照一年计算。没签劳动合同可以要求双倍工资。
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未签订书面劳动合同可申请11月月的双倍工资赔偿，也可要求补缴社保
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工资应全部支付，未签劳务合同，支付双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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