我老婆在饭店做服务员，没有签劳动合同，辞职报告都交几个月了，现在家里有急事，打电话给老板，老板说他没见辞职报告，他不知道 其实他几天前还问我老婆得是要走 现在老板就以不知道没见辞职报告为理由 不给辞职 该怎么办？
劳动纠纷
2015-08-14 09:17:42
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首先单位没签书面劳动合同应付双倍工资
其次单位没交社保应补缴社保
再次离职单位还应付经济补偿金
最后 你现在应与单位协商解决 解决不了向劳动监察部门投诉 投诉无果就申请劳动仲裁追问：现在老板态度很强硬 说必须等招聘到人了 在能走解答：老板已侵犯了你老婆权益 果断走就行 不必怕追问：果断走不给发工资 还有半个月的押金 共一个月半的工资解答：上面给你说方法了 照着做追问：该怎么向劳动监督部门投诉 -
你好，可以直接离开，拖欠工资向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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重新当面给老板交份辞职报告或邮寄给他
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
