工人受伤为什么要老板负责
劳动纠纷
2015-08-11 06:21:14
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你好，这是有法律依据的。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条
编辑
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
《中华人民共和国侵权责任法》（以下简称《侵权责任法》）已于2010年7月1日起实施，其中第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。该条款中的劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系1。这种劳务关系实质上应理解为雇佣关系，提供劳务一方指雇员，接受劳务一方指雇主。 -
雇员受伤，雇主需要承担责任。。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）
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具体分好几种情形，因工受伤是需要企业担责。
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