您好！我想咨询一下用人单位一直拖欠员工工资，以至于员工已经辞职离开用人单位一月有余工资还没结算。怎么办？上海今年劳动保障最低工资是多少？用人单位还按照4月1日之前的最低工资给员工的，这样合法吗？
其它综合
2015-08-27 06:25:43
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
可申请劳动仲裁维权。
建议拨打12333电话或到社保中心咨询。追问：辞职主要原因是长期拖欠工资。所以才导致员工辞职。解答：申请劳动仲裁，要求经济补偿。 -
你好，协商不成，申请劳动仲裁追问：劳动局去人了找不到财务人，不是有事出去了就是休息，要不就是请假回老家了。各种理由推迟。
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你好，不合法，申请劳动仲裁维权追问：是不是要本人去劳动局啊？一个人去有用吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
