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您好,我在单位干了六年多,今年五月份生病了,休了两个月病假,可单位集体调薪两次都没有我的机会,公司领导说这是公司的规定,请问单位的做法合理吗?我该如何维护自己的合法权益
劳动纠纷
2015-08-09 11:07:03
共有2位律师解答
工资是劳动者与用人单位协商而定,只要不低于最低工资标准都是合法的,建议你与公司协商加薪事宜
可以申请劳动仲裁的,
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