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你们好！我现在10级工伤！底薪2020！平均一个月4000！加班4500！我工伤的时候他们只有支付我底薪吗2020？还有就是营养费什么的有吗！

劳动纠纷

2015-08-25 18:03:22

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工伤医疗期的工资发放标准是什么

工伤索赔 9147

律师我想问一下在佛山我因为工伤被鉴定为十级伤残可以赔多少钱？

12个月的本人工资，还有几个月的医疗期工资。

北京家济律师事务所

打架斗殴轻伤判定标准是什么？

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10级工伤赔偿标准2019

工伤索赔 150637

上海社保基数是怎么算的

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辞职后，提成发放问题！

证据非常重要！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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证明事实婚姻的证据有哪些

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工伤，不给加班！

你没有权利要求公司给你加班。

工资1650.扣除1500！

属于违反劳动法，无权扣除你的工资，可以要求返还。需要帮助可以给我电话，支持你！

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2580

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1880

挂靠人员是否属于劳动关系

否，不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益，不涉及劳动合同的签订。若

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每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工

您好：你们签订劳动合同了吗

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你好！你要有证据证明自己有书面提交过离职报告

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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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我前段时间在必胜客兼职，前一天晚上说辞职，主管说把我列入信用

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15岁可以干什么暑假工

针对15岁未成年人暑假工问题，常见的处理方式包括：1）监护人引导参与有益活动，如志愿服务、技能培训等

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条

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