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进厂时没签劳动合同，做了三个多月了，我上个月二十号说的辞职，经过协商这个月八号可以走人，但不给结工资，说要等月底发工资再打给我

劳动纠纷

2015-08-08 15:53:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

签了劳动合同，不给批，我现在走的话什么都没有只能做到8月15

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工入职没签劳动合同怎样辞职

劳动合同纠纷 4925

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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我今年17岁，在服装厂里干了接近两个月然后辞职了，厂里说好的

超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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提出辞职，做了一个半月，然后招人，没做。老板娘说月底发工资，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我是在一家私人服装店，一直都没有签订劳动合同，上了两个月班了

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

我做三个月了，能不能马上辞职结工资走，厂里沒有劳动合同签

可以要求支付工资

我想问问，我试用期提前半个月提出辞职，后来我三号辞职老板不发

可以要求支付工资

没有签劳动合同，没有满三个月，辞职当天可以结工资走吗？

你好，答复如下： 1、可以辞职当天走人； 2、你可要求支付未签合同的双倍工资； 3、你可要求支

我的合同上写了8个小时，但实际上每天工作12个小时

你好，加班费是基本工资的双倍，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁

上班时间超过8小时可以告他吗，具体的法律规定是什么

法律分析：可以向劳动局举报。法律规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员

公司离职后还交了一个月五险一金，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我们公司只给我一个月的产假，我该怎么办

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十

后来因为价格不协商，第二名能举报她吗？两个人会怎么处理？

你可以去人保局投诉解决

待岗一段时间，公司协商解除劳动合同，经济赔偿金怎么计算？公司

1、用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的，经济补偿金依据劳动者工资和工作年限确定。 2、计算

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

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