法律咨询
社保不足15年可以吗
劳动纠纷
2015-08-25 18:11:44
共有3位律师解答
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
可以通过社保补足15年的,具体建议咨询社保部门。
建议是咨询下社保部门的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪
52150
社保不够15年,还能补交吗?
劳动者退休后社保没有缴满15年的,可以申请补缴至满十五年或者申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保怎么办理
01:39
2345
诉讼时效是3年还是20年
民法典
655
剖腹产生育保险能报销多少
生育保险报销
15年社保180个月就可以了吗?
社保是交15年就可以了。社保交多少算多少,但是只有达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,可以领取基本
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
报销生育保险多久可以报销下来
生育保险报销
社保不到15年
你好,全部的.
人咨询过
继续咨询
社保交15年
你好,达法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取养老金。
人咨询过
继续咨询
上班24年,社保不足4年,请问怎样追回以前的社保和工龄
已经回答。
人咨询过
继续咨询
社保满15年可以不交了么
你可以向社保部门咨询.
人咨询过
继续咨询
宿舍工人做饭公司罚款2000元合理吗?
你好,按照单位规章制度
人咨询过
继续咨询
本人到电子厂申请工作,交了200元押金,不退押金能报警吗?
你好可以要求返还
人咨询过
继续咨询
公司要求员工学习强国,扣除工资合理吗?
你好,可以去劳动监察大队投诉或是去申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
离职前能休育儿假吗?公司不给育儿假怎么办?
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司强制员工在自己的私家车上张贴公司的广告。这是违法的吗
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
人咨询过
继续咨询
私立幼儿园小朋友没交学费,幼儿园扣老师工资应该吗
处理未交学费问题,常见方式有:催缴通知、家长沟通、限制服务(如暂停课程)等。选择方式时,应综合考虑法
人咨询过
继续咨询
应届生没签劳动合同的情况下,在薪资结构表上签字有法律效应吗?
在薪资结构表上签字有效。操作建议:1.保留签字的薪资结构表作为证据;2.及时与用人单位沟通签订正式劳
人咨询过
继续咨询
老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗,老板要从工资里扣除上个礼
老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况,可采取以下措施:1. 与老板协商,要求按约定发放工资;2. 向劳动
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师