我是一名财务人员，提前一个月申请离职，一月后办理交接手续，交接双方都在交接清单上签字了，也给我发了解除劳动关系证明，但是时隔两个月公司依旧扣除最后一个月工资不发，理由是当时交接不清，有些材料找不到了，必须交接清楚才能发工资，这个理由合法吗？如果对方所说的材料一直找不到我有法律责任吗？
合同纠纷
2015-08-07 17:26:30
共有3位律师解答
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你好，对方的说法不合理，若不属于你的职责范围，则与你无关，协商不成的，申请劳动仲裁。
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在交接清单上有所记载的不承担责任
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你好，收集拖欠工资数额以及办理完交接手续的证据，协商不成申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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