我于2012年3月至2015年8月在一家公司上班，公司未签订劳动合同，未交社会，现在连2015年5月至8月份三个月的工资都迟迟不发，我该怎么办？请律师指教，谢谢
劳动纠纷
2015-08-19 08:44:00
共有6位律师解答
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单位未缴社保，拖欠工资的，劳动者可解除劳动关系并主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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没签劳动合同，公司要支付双赔工资，必要时建议委托律师申请仲裁。
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提起劳动仲裁解决追问：老板经常以想办法为由，人也不来公司，之前发工资都是发现金，只有几个月的工资是打银行卡上面，我们公司是从事电子商务的，目前只有4个人在职，谢谢律师指教！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
