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试用期三个月内被公司辞退合法吗

合同纠纷

2015-08-07 16:03:25

公司没有证据证明你不符合岗位要求的，属于违法辞退，你可以申请劳动仲裁。
要看辞退原因。

追问：说我技术不过关

解答：如果是不符合录用条件的话是可以辞退的。
单位需要有正当理由，否则需要支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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