一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金有没有时间限制 2008年工伤评残8级，现在还在原单位上班，如果几年后不干，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金么？当时 合同改签为无固定期限的对赔偿有影响吗？一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金离职后怎么计算的，谢谢！
劳动纠纷
2015-08-06 11:23:13
共有3位律师解答
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还是可以的。到劳动关系解除或者终止的时候赔付。一次性工伤医疗补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级 30 个月，六级 25 个月，七级 10 个月，八级 7 个月，九级 4 个月，十级 2 个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。 -
可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，只要在解除合同时提出即可，与合同形式无关。
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在解除劳动关系的时候支付。根据离职时上年度浙江省职工平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
