在应聘时没有签订相关的法律合同，只是写了一个简简单单的个人简介，之后入职上岗，因为突然有事所以打算在之前协商的工作结束的时间点上提前了半个月离开，然后该企业决定克扣30%的工资作为违约金，这样对于我来说应该怎样来维护自己的权利？虚心求识

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