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在没有订立合同的情况下,员工擅自离职怎么处理?
合同纠纷
2015-08-05 16:56:08
共有4位律师解答
可以依据企业规章制度作出解除劳动合同处分,这样不需要支付经济补偿金。
可以先通知催告,然后发辞退通知
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