您好,我是一名合同工,但合同还没到期,因为与一位顾客发生冲突,店里就通知我明天不用来上班了,还说让我等通知去办离职手续,这种情况我能拿到赔偿吗
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要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁维权。
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你好,可以主张补偿。
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你好 可以主张补偿 补偿可以申请劳动仲裁
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这是可以的协商不成,可以向当地的劳动监察大队举报
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您好 要看您是否违反公司规章制度
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您好,违法公司的规章制度被辞退,没有经济补偿金
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可以协商赔偿 协商不成向劳动局申请仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。