法律咨询

您好,我是一名合同工,但合同还没到期,因为与一位顾客发生冲突,店里就通知我明天不用来上班了,还说让我等通知去办离职手续,这种情况我能拿到赔偿吗

合同纠纷
2015-08-04 23:22:59
共有9位律师解答
  • 要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。
  • 你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
  • 这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁维权。
  • 你好,可以主张补偿。
  • 你好 可以主张补偿 补偿可以申请劳动仲裁
  • 这是可以的协商不成,可以向当地的劳动监察大队举报
  • 您好 要看您是否违反公司规章制度
  • 您好,违法公司的规章制度被辞退,没有经济补偿金
  • 可以协商赔偿 协商不成向劳动局申请仲裁
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8136
哺乳期合同到期公司可以不续签吗
劳动合同纠纷 7095
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典 902
合同到期单位不续签需要提前通知吗
犯罪未遂的构成要件是什么
犯罪未遂认定
犯罪未遂的构成要件是什么
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2820
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2015
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1300
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1045
加载中