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员工工作失误，员工工作年龄7年，现解雇，由于工作失误，造成公司一个大合同没有签成，解雇员工后，还需要赔偿员工吗？

其它综合

2015-08-03 22:08:09

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，当然得有证据支持
您好，可以主张相应补偿。
你好，需要支付
如严重违反公司规章制度的，不须支付
一般需要的
您好，具您所述，不需要支付补偿金
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