酒店要求餐饮以外的员工配合酒店去餐饮帮忙，哪怕是非工作时间，如不去，通报批评并扣100元，请问合理否？可行否？
其它综合
2015-08-03 12:43:51
共有2位律师解答
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临时性岗位安排，具有合理性追问：哪里合理？不是工作时间，每个人家里都有安排，为什么要服从？为什么不服从会扣钱还要批评？解答：你第一个问题没说清楚，如果不在正常的工作时间安排那肯定有问题了追问：我也有写非工作时间。那请问面临这种问题，可以怎样维护自身权益呢？拜托拜托T_T
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不合理追问：如何维护自身利益？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
