我想问一下，我是xx首席的传菜员，在提前一个月交了辞职信是八月一号走，但是他不批准，给我撕了，后来叫我九月一号走，我说好吧，然后前几天他告诉我我明天可以走了，今天他又给我说没有招到人不能走，走了就没有工资，而且之前还压了半个月工资，他们是不是违反了劳动法呢？
合同纠纷
2015-08-04 09:16:27
共有3位律师解答
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员工辞职，只需要提前30日向用人单位提出 就可以了，不需要用人单位批准，工资如果用人单位不发放，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，如果辞职，用人单位应当支付相应的工资，建议与对方先行协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门进行投诉。
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保留好已提前辞职的证据，举报到当地劳动监察大队。追问：可是之前的辞职报告他们给我撕了解答：公司不否认的也可以追问：他现在要说可以走，九月一号才给我办离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
