2013年4月23上班.2015年1月19辞职，任职期间没签合同，未买保险。2015年6.10去劳动监察投诉，能获得多少赔偿
其它综合
2015-08-04 19:45:27
共有6位律师解答
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需要通过仲裁主张赔偿。赔偿如下：
1、经济补偿金，2个月工资；
2、未签劳动合同，第2-12月（共11个月）应支付双倍工资；
综上，总计13个月工资追问：双倍工资是不是不能要了，劳动监察大队是这么说的解答：可以要 -
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿补偿\双倍工资等相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师
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仲裁解决，要求支付经济补偿补偿\双倍工资等相关费用
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
