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律师 您好 我想向你咨询个事 ,我怀孕后,有时候需要向单位请假,单位觉得我这事情多,老耽误工作。就要把我开除或者辞退。 这种在法律上与维权吗?我要怎么做......
民事相关
2015-08-01 15:46:21
共有5位律师解答
您好,妇女在怀孕期间用人单位不能单方面解除合同,您可以申请劳动仲裁!
你好,申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
可以申请仲裁维权
劳动合同法第42条第4款明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内用工单位不能依据40条、41条与之解除劳动合同,如果单位开除或辞退了你,就是违法解除合同,你可以要求其支付经济赔偿金,但是这里有个例外情况,就是你自己有过错的除外,所以,你也要合理安排时间不要太频繁请假,遵守公司的管理制度还是应该的。
可以维权。申请劳动仲裁。他们不能辞退你。
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