请问： 公司申请撤销的事实与理由是这样写的：被申请人6月20号进入公司工作，于11月30日离职。劳动合同清晰的规定了试用期的工资和转正后的工资标准，我司已经按劳动个同足额发放了工资和饭补。被申请人提出的转正后的工资为3000元，无任何一句，我司与被申请人的经济关系依据的是劳动合同。申请人违约离职已造成我司直接经济损失。 综上，申请人为维护合法权益，特向贵院提起诉讼，恳求贵院支持申请人的诉讼请求。 请问一下，公司这样写的，可以撤销劳动仲裁的裁决书吗
合同纠纷
2015-07-31 09:24:57
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可以申请撤销，但公司需要有足够的证据。追问：你好，王律师，公司提出撤销依据情形几？公司需要提供什么证据解答：提供发放工资的流水单和财务证明，以及试用期工资标准和转正后工资标准，证明你违约造成的经济损失等
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你好，申请撤销的是已经生效的裁决，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定， 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。解答：需要帮助的建议委托律师。 -
怎么写的这么不清晰 可以电话咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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