在私起工作，没有签劳动合同，出了工伤能得到理赔吗？理赔都包括什么內容？如果单位不承担怎么办？请帮我一下好吗？
劳动纠纷
2015-07-31 16:56:53
共有3位律师解答
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你好，不论是否签订劳动合同，自你在单位工作之日起，你与用人单位已经形成劳动关系，受到工伤应当享受工伤待遇。
工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资等，与工伤等级有关。
如果用人单位为你缴纳了工伤保险费，主要由国家的工伤保险基金赔偿，否则由用人单位赔偿你。如果单位不赔偿，你可以通过申请劳动仲裁维护你的权利。但在申请仲裁前需要经过工伤认定程序、劳动能力鉴定程序。 -
能，先申请工伤认定。详情致电
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你好，事实劳动关系工伤后可以享受工伤待遇，协商不成，走劳动仲裁，详细当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
