法律咨询

我所在的工厂是记时的，但每小时规定有工作产量，如果打不到要求工作产量会扣工资，请问这样是符合劳动法的吗？

合同纠纷

2015-08-17 06:13:29

建议是申请劳动仲裁维权的
提起劳动仲裁。
可以提起劳动仲裁。

追问：那如果提起劳动仲裁，对我有利吗？

解答：要看你的证据
提起劳动仲裁
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劳动法关于加班规定有哪些

我妻子在一家小工厂工作，工资是计件的。每天工作12小时，月薪

计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我在工厂工作，工厂每天都有规定的产量。如果不符合要求，将扣除

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在工厂做计件工作的，但工作时长超过每月280小时，我想问问

你好，建议向劳动部门投诉处理

我们在厂里上班没做到产量就扣加班小时这合不合劳动法，是记时的

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一

每天工作12小时，是计件制，公司说加班费包含在工价里了，合法

你好！不合法，建议与单位协商，协商不成的可以到劳动局进行仲裁。

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工厂长期每天要求工作15小时以上，每月工作420小时以上，工

是违反劳动法的有关规定的

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我想问一下先付钱然后签合同这个合同有意义吗

合同当中如何约定的？目前

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你好需要看合同后确定

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你好，这个建议谨慎识别处理的

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