法律咨询

工厂长期每天要求工作15小时以上，每月工作420小时以上，工资是按劳动法发的，这算违反劳动法吗？

其它综合

2013-05-24 16:21:23

是违反劳动法的有关规定的
你好，违法
是违反劳动法的有关规定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对旷工处罚有标准吗

劳动合同纠纷 4810

每天工作超过12个小时以上，每周休息一天，有时候还不给休息，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

劳动法辞退赔偿规定是什么

01:37

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

工厂每月只休两天假，每天工作10个小时。工厂违反劳动法吗？！

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

小时是民法的计算单位吗

小时是民法的计算单位吗

每天工作十小时以上，一个月一天班也不休，发工资的时候限额发放

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

实习期工作没有休息，每天工作八个小时，公司算违反劳动法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

在深圳每月工作30天，每天至少工作9.5小时以上，工资不到3

工资基数低于深圳最低工资水平，建议到当地劳劝局投诉。

每月工作174小时是劳动法规定的吗

你好,可以具体咨询一下主管单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2720

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1960

每天连续工作10小时，按劳动法怎样计算工作时间？

申请劳动争议仲裁，要求支付加班费。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1390

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1265

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1060

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1000

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

加载中