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国企录用本科生，三年合同期满现在单位以不能胜任工作为由不与我续签第二次5年期合同，是否合法？本人没有犯错误

其它综合

2015-07-29 20:04:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

我怀孕了，2年合同到期，公司以不能胜任工作为由不续签合同，赔

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期后单位不续签属于失业吗

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现在公司已劳动合同到期为由不在与我续签合同，请问这合理吗？就

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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国有企业可以因为员工疑似冠心病或心脏唯有，拒绝和员工继续签署

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

我与事业单位签定了二次劳动合同共六年，现合同期满，请问单位是

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我在单位上班，合同期满后，没有签订续签合同，合同期满工作一年

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁

连续签订两次劳动合同期满，用人单位未与劳动者续签合同，而继续

违法的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我

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用人单位以合同到期为由，不再续签合同，解聘员工是否合法？

可以，但必须支付员工经济补偿金。

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1、我能享受的医疗期是否只有6个月？2、如果我仍然不能正常工

你所谓的改制是指新设的公司吗?如果不是,那你能享受的医疗期就不止六个月了!公司当然可以不再与你续订合

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