法律咨询

企业以职工旷工为借口对职工开除是否应经济补偿

合同纠纷

2015-07-29 13:06:24

开除程序是否合法？
可以申请劳动仲裁
这是没有补偿的
没有
没有补偿的。
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2018职工旷工几天企业可以依法开除

若旷工多日，被企业公司开除，能否索要经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我是国营企业正式合同工…如因旷工被开除会有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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企业开除员工，是否应给员工一定经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

若员工旷工违反企业规定被开除，能否还得到相关经济补偿金

你好，要看单位的具体规章制度的

职工旷工可以开除吗

职工旷工是否可以开除，除了依据劳动合同法的规定之外，还要要根据公司的规章制度的约定。

职工旷工可以开除吗

看公司的制度。

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