上班期间，工人因为口角，双方发生群殴事件，已经报警，其中一方某人小腿有淤青，找关系住院，全身检查多次没有任何问题，花了近7000元最后协商出院！住院期间医疗费由工厂垫付，工厂做到仁至义尽！受伤一方出院十多天没有上班，非要赖为工伤，要求工厂赔偿误工费，营养费等费用，工厂多次协商无果，受伤一方多次发生亲属堵门事件，请问律师，工厂该如何做？
劳动纠纷
2015-07-29 10:24:45
共有1位律师解答
-
工厂可以报警，并以违反工厂劳动纪律为由对职工进行处分，打架的属于严重违纪可以开除。果超过三天未上班可以以旷工为由开除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
