我国出台的女高级专业技术人员延迟退休政策太不完善了，我06年就评为专业技术副高，后来担任校长改成行政管理职务了。但仍然从事教育教学工作，我是女同志今年55了说啥就让我退休，依据是我没在专业技术岗位上，按照行政人员就该55退休。我认为不合理国家每出台一项法规为什么总有漏洞，一点都不完善呢。现在转岗又说评聘合一要每年九月一日开始，我七月份就到年龄了还参加不上了。我觉得文件对我这种情况就没考虑到。我的身体还准许又有多年较高的教学经验还可以引领教学，为什么不能选择弹性退休政策呢？

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