公司按照劳动法第四十条进行裁员，如果跟公司签订赔偿协议后怀孕的，可以不解除劳动合同，或者在协议商定的赔偿金额的基础上拿到二倍的赔偿金吗？
合同纠纷
2015-07-29 09:12:15
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裁员是不符合法定理由及程序，如果不符合，就属违法解除合同，你有权要求双倍赔偿
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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您好，可以申请仲裁维权
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